Client-S2M

Au cours de la dernière décennie, les équipes Visiativ ont eu l’opportunité d’accompagner des centaines d’entreprise dans leur transformation digitale. De taille et de secteur variés, c’est riche de ces expériences que le groupe fait évoluer ses solutions pour répondre aux enjeux de ces clients.

Dans cet article, nous revenons sur le projet de digitalisation du service Ressources Humaines de S2M


S2M, leader en solutions monétiques

S2MEditeur et intégrateur de solutions monétiques, S2M fait partie des leaders du secteur. Présent en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, en Europe ainsi qu’en Océanie, l’entreprise opère chez 180 clients.

Opérateurs télécom, institutions financières, entreprises pétrolières, acteurs de la santé ou encore administrations publiques, c’est l’ensemble des acteurs économiques qui constituent le portefeuille client de la société.

Pour répondre à leur besoin et leur donner satisfaction, ce n’est pas moins de 200 collaborateurs qui œuvrent au quotidien.

La culture d’entreprise et la fédération des collaborateurs autour de valeurs fortes font partie des piliers du développement de S2M.

C’est dans cet esprit que nos équipes ont eu l’opportunité d’accompagner le projet de digitalisation des ressources humaines.


Digitalisation des RH : un portail pour tous les collaborateurs

A travers la mise en place de Moovapps, le projet de digitalisation permet de relever plusieurs enjeux.

Communiquer facilement Communiquer facilement

Les fonctionnalités standards du portail RH, permettent à tous les collaborateurs S2M d’avoir un accès centralisé à toutes les informations de l’entreprise. Dernières news, trombinoscope, forums thématiques … autant de fonctionnalités pour s’informer et échanger.

Simplifier le quotidien des collaborateurs Simplifier le quotidien des collaborateurs

L’intranet, c’est aussi ici permettre aux équipes de faire leurs demandes administratives et RH et de pouvoir en suivre l’état d’avancement en temps réel.

Gérer les processus RH simples et complexe Gérer les processus RH simples et complexes

Au-delà des processus RH communs comme la demande de congés ou la gestion des notes de frais, la souplesse de Moovapps a permis d’aller beaucoup plus loin et ainsi dématérialiser les processus Ressources Humaines propres à S2M.


A ce propos Raouia ZAROUAL, Directrice Ressources Humaines, témoigne :

quote Nous avons choisi Moovapps pour son agilité et son adaptabilité, par rapport à des solutions plus complexes et plus lourdes à mettre en œuvre. Depuis nous avons pu convertir plusieurs de nos processus support en workflow simple d’usage pour nos collaborateurs. Avec le concours de Visiativ, notre projet de transformation digitale interne se poursuit avec beaucoup de succès. quote

10 ans en Afrique – Visiativ récompensée – Retour en Mai 2017

Poursuite de notre série flashback dans les moments forts de la décennie de Visiativ sur le continent africain !

Nous revenons donc quatre années en arrière lors du Business Forum organisé par la Chambre Française de Commerce et d’Industrie du Maroc : « Planète Entreprise ».

Nous vous avions alors décrit cette journée exceptionnelle dans cet article. En voici le résumé :


Retour sur le forum planète entreprise

Cet événement qui regroupait alors 4 forums en un, au-delà d’un simple salon professionnel, donnait l’opportunité à ceux qui voulaient bien la saisir, de relever un challenge : présenter un produit, une solution, une expertise en 3 minutes chronos devant des jurys de professionnels de la catégorie.

Fortes d’une victoire l’année précédente dans la seule catégorie pour laquelle ils étaient candidat – Système d’Information – les équipes Visiativ se sont lancées un challenge pour cette édition : concourir dans quatre catégories différentes !

Système d’information
Système
d’information
Innovation
Innovation
Système d’information RH
Système
d’information RH
Système d’information pour la Finance
Système d’information pour la Finance

Défi largement relevé, puisqu’à travers ses solutions Moovapps et SOLIDWORKS, Visiativ a remporté le 1er prix dans chacune de ces catégories !

Mais l’histoire ne s’arrête pas là ! A chaque forum métier sa finale. Grâce à ses podiums Digital IT Days et Solutions RH, les équipes ont participé aux grandes finales qu’elles ont également remportées !


Les raisons du succès ?

Le groupe Visiativ œuvre depuis de nombreuses années afin de proposer aux entreprises un accompagnement et des solutions leur permettant de se transformer durablement grâce au digital.

Cette journée mémorable a été couronnée de succès, parce que Visiativ, c’est notamment :

Des solutions éprouvées qui se démarquent sur le marché 

Des outils qui s’adaptent aux organisations et non l’inverse

Des équipes motivées, à l’écoute des clients, convaincues par les solutions qu’elles leurs proposent

A très vite pour un prochain voyage dans le temps 😉

10 ans – 10 Dates clés – Visiativ Meilleur Employeur au Maroc

La collaboration est ancrée depuis toujours dans l’ADN Visiativ. Le groupe œuvre au quotidien pour offris à ses collaborateurs où qu’ils soient dans le monde une expérience unique.

A l’image des démarches entreprises au niveau groupe, le management local de la filiale africaine est le relai permanent de toutes les initiatives orientée collaborateurs.

Ainsi, en Mars 2017, et pour la deuxième fois consécutive, Visiativ remporte le trophée du Meilleur Employeur au Maroc.


Le programme meilleur employeur au Maroc

Meilleur Employeur au Maroc

Organisé par l’institut Best Compagnies Groupe en partenariat avec le cabinet Lycom, le programme vise à distinguer les meilleurs employeurs du Royaume.

A travers le feedback des collaborateurs et l’analyse des pratiques de l’entreprise, l’entreprise est évaluée selon 8 facteurs déterminants dans l’engagement des équipes :

• Le leadership et le style de Management

Comment les collaborateurs perçoivent-ils le leadership de la direction ?

• Les pratiques RH

Quelles sont les pratiques de l’entreprise et comment sont-elles perçues par les équipes ?

• La Rémunération

Quel est la politique de rémunération et comment évolue-t-elle ? Comment est-elle perçue en interne ?

• Les Avantages sociaux

Quels sont les avantages sociaux offerts aux collaborateurs ? Quel est le ressenti des collaborateurs vis-à-vis des ceux-ci ?

• Le climat au travail

Comment les collaborateurs perçoivent-ils les relations et le climat de travail ? Quelles sont les actions et programmes mis en place au sein de l’organisation pour développer un climat serein et stimulant ?

• L’image et l’esprit d’appartenance

Quel est le niveau d’engagement des collaborateurs ? Quelle image ont-ils de leur entreprise ?

• Qualité et excellence organisationnelle

Qu’est-ce qui est mis en place côté entreprise ? Comment les collaborateurs perçoivent-ils l’environnement de travail et leur contribution à améliorer les procédures ?

• Impact sociétal

Quelles actions à impact sont déployées par l’organisation ? Comment les équipes perçoivent-elles l’impact de l’entreprise sur la société ?

C’est donc dans une volonté de challenger ses pratiques et d’évaluer le ressenti des équipes que Visiativ se lance dans le programme en 2016 puis en 2017. Deux années couronnées de succès puisque la filiale casablancaise se positionnera respectivement en 7e puis en 4e position en tant que Meilleur Employeur au Maroc dans la catégorie PME.


Une démarche groupe

Great Place To Work

Le bien-être des collaborateurs, le développement et la fidélisation des talents au service des clients du groupe, sont au cœur de la vision et de la stratégie du groupe depuis sa genèse. Ainsi dans la continuité des initiatives locales, Visiativ rejoindra en 2018 le top 25 des entreprises où il fait bon travailler en décrochant le label Great Place To Work.

Une entrée remarquée dans le classement, puisque l’entreprise remportera également le « Prix de la Transformation » récompensant l’organisation ayant réalisé la plus forte progression en une année.

Ce palmarès est établi selon deux enquêtes :

« Trust Index »

Une enquête auprès des salariés comptant pour 2/3 de la note finale

« Culture Audit »

L’évaluation de la qualité et la diversité des pratiques managériales mise en place au sein de l’entreprise.


Une Politique RSE au service de l’expérience collaborateur

En alignement avec la croissance internationale et l’évolution du groupe, Visiativ structure aujourd’hui sa politique RSE à travers des programmes engagés et inclusifs. Le développement et l’amélioration continue de l’expérience collaborateur en est un axe majeur.
Diversité et inclusion, égalité femmes-hommes, favoriser la collaboration à tous les niveaux de l’entreprise, permettre à chacun d’être partie prenante de la transformation de l’entreprise, développement des compétences … tels sont les axes de l’expérience Visiateam.

« Une expérience unique, coopérative et singulière, faite pour viser plus haut, basée sur une workplace phygitale et portée par le management », c’est ainsi que se résume la politique du groupe en matière d’expérience collaborateurs, afin de rester sans contexte un Meilleur Employeur partout dans le monde !

RETOUR SUR NOTRE COLLABORATION AVEC ICUBE, FILIALE DU GROUPE CASTEL

Dans notre série 10 ans en Afrique, nous mettons à l’honneur 10 projets clients. Après le projet du Ministère du Travail, nous vous proposons de découvrir un cas concret dans le secteur privé en vous parlant de la collaboration des équipes Visiativ avec iCube.

ICUBE, EN BREF

IcubeiCube est une filiale du Groupe Castel. Acteur majeur de l’industrie des boissons en Afrique, le groupe est présent dans 22 pays du continent.
Conscient de l’enjeu d’un système d’information robuste et flexible dans ce contexte international, et soucieux de se donner les moyens d’une communication efficace au sein de l’entreprise, une filiale est totalement dédiée à ces sujets.
Depuis 2015, iCube mise sur la centralisation et la standardisation des systèmes d’informations de toutes les filiales du groupe en Afrique. La société a également pour mission l’alignement des procédures de gestion et la conception de solutions flexibles assurant la fluidité du processus et l’amélioration de l’efficacité.
C’est dans ce cadre, que l’entreprise collabore avec les équipes Visiativ dans la mise en place de solutions Moovapps

LES CONTOURS DES PROJETS

Depuis deux ans, se sont différents périmètres qui ont été adressés et déployés.

quote Nous collaborons depuis 2 ans avec les équipes Visiativ, qui nous accompagnent dans la transformation digitale initiée au sein de nos filiales en Afrique. Nous apprécions le sérieux et l’engagement de ses consultants, ce qui représente pour CASTEL un gage de réussite certain pour les différents projets stratégiques entrepris ensemble quote

Yassine ZIOUANI – ICUBE – Responsable Programme

Le périmètre initial concerne la filiale STAR, localisée à Madagascar. Il a s’agit de modéliser un certain nombre de processus transverses et métiers afin de les optimiser, d’en faciliter le suivi et de disposer d’indicateurs de pilotage.

Le déploiement de ces outils s’étant révélé efficace et probant pour la filiale malgache, les périmètres et projets se sont progressivement étendus.

Ainsi, Moovapps, permet notamment à l’ensemble des filiales du Groupe de traiter de manière uniformisée des données qui transitent entre plusieurs systèmes d’information en assurant l’interfaçage avec ces systèmes.

D’autres projets sont encore à venir, fruits d’une collaboration durable entre nos deux entités.

10 ans – 10 Dates clés – Visiativ célèbre ces 5 ans en Afrique

Nous poursuivons aujourd’hui notre rétrospective sur la décennie africaine de Visiativ, avec un évènement marquant qui s’est déroulé le 5 octobre 2016. C’est la date qui a alors été choisie pour célébrer les 5 ans du groupe sur le continent.

C’est un événement en plusieurs temps qui a réuni comité de direction, collaborateurs, clients et partenaires.

Un anniversaire où les collaborateurs étaient à l’honneur

Comme chaque année, les collaborateurs de l’agence de Casablanca se sont réunis pour revenir sur les réalisations et se projeter sur les objectifs à venir, avec un air de fête supplémentaire à l’occasion de ce cap des 5 ans. Réunion générale, ateliers de travail et challenges ont rythmé la journée de cette grande famille.

Collaborateurs - Visiativ AFRICA

Une occasion de réunir les partenaires africains

Cet événement a également été l’occasion de réunir les partenaires du continent autour des nouveautés produits et de la vision du programme de partenariat Visiativ.

Les meilleurs d’entre eux, ont également été récompensés au cours de la soirée.

Partenaires - Visiativ AFRICA

Un cap passé en compagnie de nos clients

Les clients sont au cœur du développement du groupe. Il était bien entendu impossible de célébrer ce nouveau cap sans eux ! C’est plus d’une centaine de clients qui avaient alors répondu présents à l’invitation.

Clients - Visiativ AFRICA

Cette soirée reste ancrée dans la mémoire de toutes les équipes Visiativ et pas seulement parce qu’elle nous rappelle le « monde d’avant ». Mais bien parce qu’elle est le symbole de la force d’un écosystème et de relations de confiance collaborateurs – clients – partenaires, qui permettent cette année de célébrer 10 ans de présence sur le continent !

Pour une séquence souvenir en vidéo, rendez-vous sur YouTube

RETOUR SUR LE PROJET DU MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE

Une décennie en Afrique a permis aux équipes Visiativ ainsi qu’à l’écosystème de partenaires, d’accompagner bon nombre de clients dans leur transformation digitale. Ainsi, à travers le continent, des organisations de tailles et de secteurs différents ont accordé leur confiance aux solutions Visiativ.

Parmi elles, les administrations publiques, qui ont considérablement accéléré leur transformation sous l’impulsion de différents plans gouvernementaux.

C’est ainsi, que Visiativ a eu l’occasion d’accompagner le Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle (MTIP) dans son projet de digitalisation à travers la solution Moovapps.

MTIP : PLUS QU’UN INTRANET UNE PLATEFORME COLLABORATIVE

MOOVAPPS, LA PLATEFORME DE TRANSFORMATION DIGITALE DE VOTRE ENTREPRISE

A travers Moovapps, c’est un nouvel espace de travail partagé qui est désormais à la disposition du personnel du Ministère et de ses partenaires. Plusieurs directions clés ont vus leur processus dématérialisés, favorisant ainsi la traçabilité, le suivi et permettant de booster fortement la réactivité.

Sans être exhaustif, nous vous dévoilons quelques fonctionnalités de la plateforme :

  

Processus Ressources Humaines

iCube est une filiale du Groupe Castel. Acteur majeur de l’industrie des boissons en Afrique, le groupe est présent dans 22 pays du continent.
Conscient de l’enjeu d’un système d’information robuste et flexible dans ce contexte international, et soucieux de se donner les moyens d’une communication efficace au sein de l’entreprise, une filiale est totalement dédiée à ces sujets.
Depuis 2015, iCube mise sur la centralisation et la standardisation des systèmes d’informations de toutes les filiales du groupe en Afrique. La société a également pour mission l’alignement des procédures de gestion et la conception de solutions flexibles assurant la fluidité du processus et l’amélioration de l’efficacité.
C’est dans ce cadre, que l’entreprise collabore avec les équipes Visiativ dans la mise en place de solutions Moovapps.

  

Gestion des Courriers

Avec Moovapps, c’est également tout le bureau d’ordre qui a été digitalisé. Courriers entrants, sortants, enregistrement, cycles de validation et de distribution, gestion des réponses … c’est la GEC (Gestion Électronique de Courriers) qui s’adapte aux processus et non l’inverse !

  

Gestion des équipements et de la maintenance

A travers cette plateforme, différents services sont mis à la disposition des utilisateurs : demande d’approvisionnement, demande d’ordre de mission ou d’organisation d’un événement ou encore déclaration d’incidents.

  

La plateforme du Ministère a été conçu comme le point central du Système d’Information. Ainsi, une authentification unique depuis le portail permet aux utilisateurs d’accéder aux différentes applications du Ministère.

La plateforme a été dévoilée lors du Forum organisé par le Ministère sous le thème « L’efficience de notre performance est tributaire de la qualité de notre communication interne ». C’est dire le rôle central de cet outil dans la stratégie de digitalisation du Ministère !

10 ANS – 10 DATES CLÉS – VISIATIV PASSE LE CAP DES 100 CLIENTS EN AFRIQUE

2013 a marqué pour Visiativ le cap des 100 références sur le continent. Deux ans après son implantation à Casablanca, le groupe confirme la pertinence de sa décision d’implantation. C’est une centaine d’organisation qui ont accordé leur confiance aux solutions Visiativ et notamment Moovapps ou encore SOLIDWORKS dans leur démarche de transformation digitale.

Plus de 100 clients en Afrique dans des secteurs de premier plan

Qu’ils s’agissent d’administration et organismes public ou encore de grandes entreprises industrielles ou de services, toutes ont saisis l’intérêt d’embarquer dans la transformation numérique. Ainsi, au Sénégal, au Mali, au Togo, en Mauritanie, au Niger ou encore en Côte d’Ivoire, de nombreux projets ont vu le jour et permis d’initier la « plateformisation » de ces organisations.

+100 Clients en Afrique

Des pionnières dans la dématérialisation

A l’image du dynamisme africain et de la capacité du continent à ses saisir des opportunités du digital, ces clients ont implémenté des solutions pérennes de dématérialisation.

Dématérialisation documentaire, optimisation de la démarche qualité, dématérialisation des processus métiers, services publics online … des apps Moovapps sur-mesure Moovapps en phase avec leurs objectifs et enjeux respectifs.

Un réseau de partenaires locaux

Au-delà de la pertinence des solutions Visiativ, c’est un réseau solide de partenaires locaux qui accompagnent au quotidien les clients en Afrique. Maîtrisant parfaitement le marché, ancrés dans la réalité terrain propre à chaque pays, régulièrement formés, les partenaires Visiativ accompagnent leur client en assurant proximité et réactivité.

Ce cap des 100 symbolique pour Visiativ, a marqué une étape clé pour le groupe sur le continent africain. Début d’une aventure qui dure depuis 10 ans ! Restez connectés pour la suite de l’aventure. Nous vous retrouvons régulièrement sur Facebook, LinkedIn et Twitter !

Visiativ en Afrique … 10 ans déjà !

Avec une présence à l’international de plus en plus forte, Visiativ accompagne les entreprises dans plus de 10 pays à travers le globe.

S’il est vrai que cette internationalisation a fortement accéléré au cours de ces dernières années, le groupe a rapidement identifié l’intérêt d’une implantation en Afrique il y a de cela dix ans.

Un tissu économique constitué de PME, un continent reconnu pour ses nombreux lip frogs technologiques, des pays très différents avec de belles perspectives de croissances … autant de facteurs qui ont incité le groupe à poser ses valises en Afrique !

Des clients africains à l’avant garde

Si l’entité marocaine du groupe, qui se nommait alors Alliativ, a officiellement été créée le 11 Février 2011, l’histoire de Visiativ sur la région avait en fait déjà bel et bien commencée.

En effet, des clients de renom avaient déjà accordé leur confiance aux solutions Visiativ, notamment en matière de dématérialisation des processus métiers.

Ainsi au Maroc, en Tunisie ou encore au Sénégal, des entreprises de la place, dans le BTP, l’agroalimentaire ou l’administration, – à l’avant-garde des pratiques du marché – ont initié leur transformation digitale à travers les outils proposés par le groupe.

Des clients, qui sont d’ailleurs toujours aux côtés de Visiativ aujourd’hui et ont fortement contribué à l’évolution des offres et solutions.

2011, Visiativ au Maroc : ouverture officielle de l’agence

Fort de ces expériences sur le continent et convaincu de la pertinence de ses solutions pour les entreprises africaines, sous l’impulsion de Mourad EL MAHJOUBI, c’est Casablanca qui est choisie pour cette nouvelle aventure.

En effet, le choix du Maroc, carrefour entre l’Europe et l’Afrique, c’est rapidement imposé comme lieu afin de se rapprocher des clients et de l’écosystème de partenaires déjà présents sur la zone.

Petit à petit, l’oiseau fait son nid !

En février 2011, l’histoire de Visiativ démarre donc, boulevard Zerktouni dans un espace de co-working de Casablanca. Il ne faudra pas attendre longtemps pour l’équipe s’agrandisse et prennent possession de nouveaux locaux pour accueillir toutes les forces vives œuvrant à l’accompagnement des entreprises marocaines et plus largement africaine. En effet, d’une personne en février 2011, c’est plus de 10 collaborateurs qui complètent les effectifs l’année suivante.

Et ceci ne sera pas le seul déménagement que connaîtront les équipes ! Mais nous ne vous dévoilerons pas tout aujourd’hui !

Nous vous proposerons une autre date clé de l’histoire riche de Visiativ en Afrique dans les semaines à venir ! Restez connectés et continuez à nous suivre sur les réseaux : Facebook, LinkedIn ainsi que Twitter !

Visiativ en Afrique … 10 ans déjà !

Le Groupe Visiativ, c’est plus de 30 ans d’expertise et d’accompagnement des entreprises dans leur transformation et l’accélération de l’innovation.

L’internationalisation est un axe fort de développement du Groupe. Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Afrique … Visiativ est présent dans plus de 10 pays à travers le monde.

Il y a 10 ans, c’est au Maroc qu’a choisi de s’implanter l’entreprise pour accompagner les entreprises sur tout le continent. Une décennie marquée par de nombreux événements, de très beaux partenariats et près de 200 clients sur la zone.

Pour célébrer ses 10 années de Visiativ en Afrique, nous vous proposons, tout au long des prochaines semaines, de revenir sur les faits marquants et les acteurs qui ont rendu ce développement possible.

Une belle aventure humaine !

Pas de développement sans collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner les clients dans leur transformation digitale.

Pour ces 10 ans, ce sont 10 collaborateurs que vous aurez l’occasion de découvrir (ou redécouvrir). Avez-vous eu le plaisir d’échanger avec eux ?  Suivez la page Facebook et vous le découvrirez bientôt !

Des partenariats durables

Croire en la force de l’écosystème fait partie de l’ADN de Visiativ. En Afrique, comme ailleurs dans le monde, le Groupe mise sur un réseau solide de partenaires pour assurer la proximité client et assurer un accompagnement optimum de ses clients. 10 partenaires seront mis à l’honneur tout au long de l’année. C’est sur LinkedIn que vous pourrez les retrouver !

Des success stories

Une évidence, pas de pérennité sans la confiance des clients ! Ils ont été nombreux à l’accorder aux équipes Visiativ. Au Maroc, en Côte d’Ivoire, en Guinée, au Niger, au Togo, ou encore au Mali, ils sont des centaines à être convaincu que la Transformation Numérique à Grande Vitesse est la clé de voute du succès ! Nous reviendrons sur 10 projets clients inspirants.

Des dates clés

La vie d’une entreprise en dix années, n’est pas une ligne droite ! Il y a de ces jours qui laissent leur empreinte indélébile et marquent des caps importants qui en font sa richesse. Vous pourrez également retrouver les 10 dates qui ont marqué l’histoire de Visiativ en Afrique !

Des faits marquants

En une décennie, le contexte digital africain à lui aussi largement évolué. C’est en effet un domaine très dynamique, vecteur d’opportunité pour tous les écosystèmes. Si vous suivez Visiativ sur Twitter, vous découvrirez peut-être des choses à travers les 10 faits marquants du digital en Afrique que nous avons sélectionné pour vous !

Vous l’aurez compris, le retour sur les dix ans de Visiativ en Afrique sera le fil rouge de cette année 2021 ! Alors guettez le hashtag #10YearsInAfrica pour ne rien rater de ces flashbacks … L’opportunité de mettre à profit les expériences « du monde d’avant », pour mieux se développer maintenant !

Participation de Visiativ aux APERO TECH

Visiativ participe à la première édition de l’APERO TECH organisé à la Chambre Française de Commerce et d’Industrie !

Visiativ et la french tech - La participation de Visiativ aux APERO TECH de la French Tech

Le 17 juillet s’est tenu à Casablanca l’APERO TECH  de la French Tech avec l’appui du Kluster de la Chambre Française de Commerce et d’Industrie (CFCIM).

Créée il y a cinq ans, la French Tech vise à animer et à développer un environnement favorable aux startups françaises à fort potentiel d’innovation et de croissance tout en accélérant l’émergence de nouveaux champions de la Tech.

Ce maillage s’est consolidé avec la création de 48 communautés à l’international, dont la communauté French Tech au Maroc, officiellement lancée le 8 juillet, sous la présidence de M. Jérôme MOUTHON « Président du Kluster de la Chambre Française de Commerce et d’Industrie du Maroc ».

En effet, La French Tech Maroc participe à l’animation de l’écosystème entrepreneurial des TIC en créant des passerelles avec d’autres écosystèmes du monde. Elle facilite ainsi le développement des startups à l’international.

C’est dans ce cadre-là que Sandrine DUBOSC, Directrice des opérations chez Visiativ, éditeur et intégrateur de solutions numériques, a soulevé lors de son intervention l’implication et l’engagement du Groupe dans diverses initiatives visant non seulement à promouvoir la « tech » mais également à accompagner les jeunes talents dans le développement de leurs start-ups.