INTRANET RH, QUELLE UTILITÉ POUR LES ENTREPRISES?

La vague de la transformation numérique a touché multiples fonctions au sein de l’entreprise notamment le service RH. Aujourd’hui la technologie cherche à offrir de manière optimale des solutions concrètes qui auront un impact sur l’ensemble de l’organisation. L’intranet est de plus en plus un outil au coeur des process, cette plateforme collaborative destinée aux directions ressources humaines permet d’accroître l’impact, l’efficacité et la productivité de son capital humain.

Un intranet RH est venu relever les défis que le service RH en souffre, tels que la gestion des congés, la gestion administrative des dossiers des salariés, l’élaboration des plans de carrière… L’intranet RH en supprimant les tâches administratives chronophages sans réelle valeur ajoutée et en gérant les données relatives aux salariés et d’automatiser un certain nombre de tâches permettra sans doute à la fonction RH de se focaliser plus sur des missions substantielles et stratégiques car l’intranet participe amplement à une réorientation pour gagner en résilience et agilité

Plateforme Collaborative Intranet RH