10 ans – 10 Dates clés – Visiativ Meilleur Employeur au Maroc
La collaboration est ancrée depuis toujours dans l’ADN Visiativ. Le groupe œuvre au quotidien pour offris à ses collaborateurs où qu’ils soient dans le monde une expérience unique.
A l’image des démarches entreprises au niveau groupe, le management local de la filiale africaine est le relai permanent de toutes les initiatives orientée collaborateurs.
Ainsi, en Mars 2017, et pour la deuxième fois consécutive, Visiativ remporte le trophée du Meilleur Employeur au Maroc.
Le programme meilleur employeur au Maroc
Organisé par l’institut Best Compagnies Groupe en partenariat avec le cabinet Lycom, le programme vise à distinguer les meilleurs employeurs du Royaume.
A travers le feedback des collaborateurs et l’analyse des pratiques de l’entreprise, l’entreprise est évaluée selon 8 facteurs déterminants dans l’engagement des équipes :
• Le leadership et le style de Management
Comment les collaborateurs perçoivent-ils le leadership de la direction ?
• La Rémunération
Quel est la politique de rémunération et comment évolue-t-elle ? Comment est-elle perçue en interne ?
• Le climat au travail
Comment les collaborateurs perçoivent-ils les relations et le climat de travail ? Quelles sont les actions et programmes mis en place au sein de l’organisation pour développer un climat serein et stimulant ?
• Qualité et excellence organisationnelle
Qu’est-ce qui est mis en place côté entreprise ? Comment les collaborateurs perçoivent-ils l’environnement de travail et leur contribution à améliorer les procédures ?
• Les pratiques RH
• Les Avantages sociaux
Quels sont les avantages sociaux offerts aux collaborateurs ? Quel est le ressenti des collaborateurs vis-à-vis des ceux-ci ?
• L’image et l’esprit d’appartenance
Quel est le niveau d’engagement des collaborateurs ? Quelle image ont-ils de leur entreprise ?
• Impact sociétal
Quelles actions à impact sont déployées par l’organisation ? Comment les équipes perçoivent-elles l’impact de l’entreprise sur la société ?
Une démarche groupe
Le bien-être des collaborateurs, le développement et la fidélisation des talents au service des clients du groupe, sont au cœur de la vision et de la stratégie du groupe depuis sa genèse. Ainsi dans la continuité des initiatives locales, Visiativ rejoindra en 2018 le top 25 des entreprises où il fait bon travailler en décrochant le label Great Place To Work.
Une entrée remarquée dans le classement, puisque l’entreprise remportera également le « Prix de la Transformation » récompensant l’organisation ayant réalisé la plus forte progression en une année.
Ce palmarès est établi selon deux enquêtes :
« Trust Index »
Une enquête auprès des salariés comptant pour 2/3 de la note finale.
« Culture Audit »
L’évaluation de la qualité et la diversité des pratiques managériales mise en place au sein de l’entreprise.
Une Politique RSE au service de l’expérience collaborateur
En alignement avec la croissance internationale et l’évolution du groupe, Visiativ structure aujourd’hui sa politique RSE à travers des programmes engagés et inclusifs. Le développement et l’amélioration continue de l’expérience collaborateur en est un axe majeur.
Diversité et inclusion, égalité femmes-hommes, favoriser la collaboration à tous les niveaux de l’entreprise, permettre à chacun d’être partie prenante de la transformation de l’entreprise, développement des compétences … tels sont les axes de l’expérience Visiateam.
« Une expérience unique, coopérative et singulière, faite pour viser plus haut, basée sur une workplace phygitale et portée par le management », c’est ainsi que se résume la politique du groupe en matière d’expérience collaborateurs, afin de rester sans contexte un Meilleur Employeur partout dans le monde !
