S2M, le digital au service des ressources humaines
Au cours de la dernière décennie, les équipes Visiativ ont eu l’opportunité d’accompagner des centaines d’entreprise dans leur transformation digitale. De taille et de secteur variés, c’est riche de ces expériences que le groupe fait évoluer ses solutions pour répondre aux enjeux de ces clients.
Dans cet article, nous revenons sur le projet de digitalisation du service Ressources Humaines de S2M.
S2M, leader en solutions monétiques
Editeur et intégrateur de solutions monétiques, S2M fait partie des leaders du secteur. Présent en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, en Europe ainsi qu’en Océanie, l’entreprise opère chez 180 clients.
Opérateurs télécom, institutions financières, entreprises pétrolières, acteurs de la santé ou encore administrations publiques, c’est l’ensemble des acteurs économiques qui constituent le portefeuille client de la société.
Pour répondre à leur besoin et leur donner satisfaction, ce n’est pas moins de 200 collaborateurs qui œuvrent au quotidien.
La culture d’entreprise et la fédération des collaborateurs autour de valeurs fortes font partie des piliers du développement de S2M.
C’est dans cet esprit que nos équipes ont eu l’opportunité d’accompagner le projet de digitalisation des ressources humaines.
Digitalisation des RH : un portail pour tous les collaborateurs
A travers la mise en place de l’intranet Visiativ, le projet de digitalisation permet de relever plusieurs enjeux :
Communiquer facilement
Les fonctionnalités standards du portail RH, permettent à tous les collaborateurs S2M d’avoir un accès centralisé à toutes les informations de l’entreprise. Dernières news, trombinoscope, forums thématiques … autant de fonctionnalités pour s’informer et échanger.
Simplifier le quotidien des collaborateurs
L’intranet, c’est aussi ici permettre aux équipes de faire leurs demandes administratives et RH et de pouvoir en suivre l’état d’avancement en temps réel.
Gérer les processus RH simples et complexes
Au-delà des processus RH communs comme la demande de congés ou la gestion des notes de frais, la souplesse de Moovapps a permis d’aller beaucoup plus loin et ainsi dématérialiser les processus Ressources Humaines propres à S2M.
À ce propos Raouia ZAROUAL, Directrice Ressources Humaines, témoigne :
Nous avons choisi l'intranet Visiativ pour son agilité et son adaptabilité, par rapport à des solutions plus complexes et plus lourdes à mettre en œuvre. Depuis nous avons pu convertir plusieurs de nos processus support en workflow simple d’usage pour nos collaborateurs. Avec le concours de Visiativ, notre projet de transformation digitale interne se poursuit avec beaucoup de succès.
